Come creare le competenze necessarie ad affrontare un mondo del lavoro in continua evoluzione?

Per le generazioni future noi crediamo che la chiave per la costruzione di tali competenze derivi dalla comunicazione bidirezionale che si attiva tra le aziende, che richiedono addetti sempre più qualificati, e scuole e università che presentano le proprie offerte formative.

Per gli addetti di oggi noi crediamo che l’innovazione aziendale non tocchi esclusivamente il settore tecnologico: per noi innovare significa saper riorganizzare internamente il lavoro, creando una cultura basata sulla crescita dei propri collaboratori e sull’espressione delle loro potenzialità.

Contaminazione, scambio di competenze e interazione informale, soprattutto in contesti di comunità multidisciplinari e multiculturali, sono la chiave per innovare le attività di education.

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