Benvenuto sulla bacheca di Humans Hub

Sei un appassionato di innovazione di processo, prodotto e tecnologia?
Oppure lavori in una startup?
Allora sei nel posto giusto!

Nei box sottostanti è possibile consultare alcuni progetti specifici che realizzeranno i partner di Humans Hub.

Sei interessato a collaborare? Prendi informazioni e contattaci!

End Effector


powered by MUSP & Officine Aiolfi


La collaborazione uomo-macchina necessita della progettazione di un end–effector per robot collaborativi. Un prototipo di end-effector in grado di assolvere alle funzioni di manipolazione senza arrecare danno agli operatori ad oggi non è ancora disponibile sul mercato.  In un’ottica human-centered, tale componente verrà realizzato per consentire all’operatore di agire in autonomia sulla macchina e trasferire la gestione della sicurezza ad opportuni sistemi di sicurezza meccanica definiti by design.

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Prototipo di linea autoadattativa


powered by RME & MUSP


Trasformiamo il  sistema di produzione per rendere l’ambiente produttivo interconnesso direttamente con le informazioni che saranno controllate e completate dagli operatori umani. Il tema di sviluppo prevede di definire tecniche per l’ottimizzazione automatica (selezione e/o correzione automatica) dei parametri di produzione raccolti attraverso opportuni sensori (es. parametri di taglio in fresatura). L’impiego di questi dati servirà per il successivo sviluppo di modelli di previsione, monitoraggio e controllo e per l’evasione di piccoli produttivi.

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Installazione CoBot


powered by Officine Aiolfi & MUSP


L’introduzione di robot collaborativi sulle linee di produzione destinate ai lotti di medio-piccole dimensioni è finalizzata al coordinamento delle attività di trasferimento tecnologico.  Tale attività consente la trasformazione del ruolo degli operatori, che passeranno dall’essere dei meri utilizzatori a vestire i panni di operai specializzati nel controllo remoto attraverso dispositivi (e.g wearable devices) e  nella riprogrammazione dei CoBot stessi, avvalendosi di opportuni linguaggi gestuali.

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Erogazione di servizi Workforce management


powered by ActOR


Sviluppo ed erogazione di servizi basati su algoritmi “Smart-Math” per la pianificazione di risorse e attività, garantendo una visione probabilistica di processo e robustezza di pianificazione. Caratterizzati da estrema flessibilità, tali servizi permetteranno di affrontare in maniera innovativa e supportata da tecniche di Machine Learning e Intelligenza Artificiale, più aspetti organizzativi tra cui il numero di risorse da allocare per ciascuna attività, il monitoraggio del livello di servizio e saturazione di tali risorse e la fattibilità degli obiettivi nelle tempistiche preventivate.

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Prototipo di macchina equilibratrice autoadattativa


powered by Balance Systems e MUSP


Sviluppiamo una nuova macchina equilibratrice impiegabile nella fabbrica integrata in grado di individuare, già in fase di progettazione, soluzioni per il riattrezzaggio automatico (eliminando tempi e costi destinati al set-up dei pezzi). Non solo, la macchina sarà in grado di ottimizzare i parametri di processo e compensazione dell’usura degli utensili durante le operazioni di asportazione del truciolo, tipiche dell’equilibratura di organi rotanti.

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Virtual Operator e piattaforma di manifattura aumentata


powered by MUSP & ActOR


Sviluppiamo un Operatore Virtuale di produzione che interviene a supporto dell’operatore fisico mediante l’implementazione di tecniche di Machine Learning impiegate per il monitoraggio di KPI condivisi (e.g. come il tempo ciclo o i consumi energetici). L’Operatore Virtuale  prevede anche una serie di indicatori specifici che potranno essere utilizzati in real-time. Collateralmente, realizzeremo una piattaforma di manifattura aumentata in grado di raccogliere ed elaborare i dati raccolti, al fine di renderli disponibili per l’operatore finale.

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Sviluppo base di dati e servizi di Data Analytics 


powered by ActOR


Sviluppiamo nuovi strumenti decisionali basati su una Decision Science Platform multi-analitica e realizzata con moduli che interagiscono tra loro, tra cui l’ottimizzazione matematica, simulatori dinamici, modelli di intelligenza predittiva e artificiale. La Piattaforma potrà essere utilizzata stand alone o interfacciata a differenti dispositivi (e.g. mobile devices, browser ERP, sistemi di controllo), realizzando un ambiente virtuale altamente connesso e collaborativo. Ogni modulo viene progettato per rispondere alle esigenze specifiche di ogni singolo partner.

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Incremento rete internazionale


powered by REI


Uno degli obiettivi principali di HUMANS Hub è lo sviluppo della rete internazionale di partner. L’Hub, infatti, nasce per durare nel tempo e la sua funzione non si esaurirà al termine dell’accordo di ricerca. Attualmente, aderiscono alla rete di HUMANS tre cluster internazionali: Alytus Verslo Konsultacinis Centras – AVKC (Lituania); MetaIndustry4 – MI4 (Spagna); Metal Processing Cluster – Klaster Obrobki Metali (Polonia).

L’obiettivo è ampliare il network di aziende o cluster che collaborano a vario titolo con HUMANS o che si occupano delle tematiche affini. Il task si indirizza a studenti universitari per lo svolgimento del tirocinio formativo o per la stesura la tesi di laurea sulle tematiche di internazionalizzazione.

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Jobiri CVqui

Consulta il portale jobiri cvqui, un servizio erogato gratuitamente dall’Informagiovani del Comune di Cremona e scopri le posizioni aprte in connessione alle attività di progetto HUMANS Hub.

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L’Informagiovani è un servizio pubblico che promuove l’informazione, l’orientamento e la partecipazione attraverso un piano integrato di comunicazione multicanale finalizzato alla crescita culturale delle nuove generazioni”. E’ un servizio territoriale attivo dal 1995 gestito dal Comune di Cremona, attivo nel campo dei servizi di informazione, orientamento e consulenza per i giovani.

La sua finalità principale è fornire alle giovani generazioni supporti informativi e interventi di orientamento che consentano di compiere le scelte più opportune e consapevoli rispetto al futuro.

Come creare le competenze necessarie ad affrontare un mondo del lavoro in continua evoluzione?

Per le generazioni future noi crediamo che la chiave per la costruzione di tali competenze derivi dalla comunicazione bidirezionale che si attiva tra le aziende, che richiedono addetti sempre più qualificati, e scuole e università che presentano le proprie offerte formative.

Per gli addetti di oggi noi crediamo che l’innovazione aziendale non tocchi esclusivamente il settore tecnologico: per noi innovare significa saper riorganizzare internamente il lavoro, creando una cultura basata sulla crescita dei propri collaboratori e sull’espressione delle loro potenzialità.

Contaminazione, scambio di competenze e interazione informale, soprattutto in contesti di comunità multidisciplinari e multiculturali, sono la chiave per innovare le attività di education.

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